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| ●领导讲话 |
| 在西安市商业职业经理人
颁证典礼上的讲话
(2003年8月3日)
西安市人大常委会副主任 张凡 |
各位同志、各位学员：
大家好!我很荣兴能参加今天的商业职业经理人结业典礼。西安商业联合会开展的这项工作，我认为对于形成具有创新精神、创业能力和经营管理水平为核心的人才队伍将发挥重要的推动作用，我谨代表人大向市商贸委、商联会表示衷心的感谢!
听了志超同志的工作小结和芒喜同志、雪梅同志的讲话后，我想大家已经深切地感觉到时代在呼唤职业经理人的到来!随着市场经济体制的不断完善，经营管理已经成为一门科学性、专业性极强的社会职业。职业经理人是有其专业化的职业体系与行为规范，具有经营者职业资格经理的人员。职业经理人更重要的道德就是对职业的忠诚，必须在专业上全精力投入和责任感上与这个职务相匹配，这一点颇类似专业篮球运动员，他们可以以专业球员的身份在许多球队打球。职业经理人阶层的形成需要一个类似篮球运动场的规则。
我们必须清楚地看到，中国还没有形成职业经理人这个阶层，职业经理人的出现，还仅是近几年的事，
目前的人数及影响力还相当有限。但是作为一个发展方向，我们就迫切需要建立一套选拔、激励、监督、考评的科学体系，促使职业经理人阶层的形成。国际上成熟的职业经理人是对市场有高度判断能力的人，他们本人在行为举止上比较注重规矩，知道自己的权利，能够大胆地去做事，同时又受到约束。他
们又有很高的眼光和宽阔的视野，有沟通能力和团队精神，能够精确地把握民主和集权的尺度。中国企业领导人普遍缺乏品牌意识。而外国知名企业，如麦当劳、可口可乐等，他们的管理者突出的是企业的牌子，而不是个人。目前，我们的经理人的团队精神、创新能力、沟通能力等方面的素质都不到位。入世后，面临的是西方跨国公司用上百年的经验总结出的运作模式，靠个人力量去和他们竞争肯定难以应付。我们的出路只有一条，就是尽快打造一批现代化、职业化的职业经理人队伍。
所以我希望西安市商贸委和西安商联会，在充分利用西安人才资源的同时，在职业经理人培训、认证、评选上多下功夫，根据企业竞争发展的实际，制定出相配套的教学方案
更希望各位学员在应变中造就有利的形势，积极适应加入世贸组织的严峻形势，保持竞争优势，更好的为西安经济繁荣做出贡献!
谢谢大家! |
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