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| 夏宝龙市长在天津市商业职业经理人高级研修学院
成立仪式及首期培训班开学典礼上的讲话 |
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一、对中国职业商业经理人认证资格管理办公室表示感谢，对首期研修学院培训班表示热烈的祝贺。
二、对加强企业管理人员的培训提出几点建议：
(一)、广泛开展职业经理人的认证工作，提高我市经营管理人员的素质。
1、现代社会需要的是懂得市场经济和国际经济贸易的经营管理人员，当前的情况是干部整体素质不高，对经济方面的一些专业知识不了解。
2、不管是多大的还是多小的企业都有自身的规律，所有企业的资本积累都是一分一分积累起来的，在这其中决定性因素就是人的因素。中国加入WT0后，市场从企业与企业的竞争变成了人与人的竞争，这一因素就变的更为重要。
3、市场就是战场，战场要打仗，打仗就需要武器，武器需要人来掌握的，到研修班学习，就是为了在市场竞争中能够打胜仗。今后，没有经过培训的干部，不能从事企业的管理。
4、开展职业经理人的资格培训也是学院从全市大局出发，开拓新的教学领域的体现,其重要意义体现在以下五点：
第一有利于于提高全市工商企业人员的素质。
第二有利于学习借鉴国内外先进的经验。
第三有利于提高我市各行各业的管理水平。
第四有利于促进企业进一步提高市场的竞争力。
第五有利于企业经营理念与国际接轨。
(二)、着眼于天津商业的长远发展，抓紧培养大批高水平的管理人才。
今年7月，我在天津商口抗击“非典”表彰会上，就如何迎接第二轮市场争霸战，提出了扩大资本，扩大市场份额，搞大流通，转变观念的四项任务，完成这四项任务主要是靠人才。对于人才开发、培养和使用要从以下方面进行：
1、树立正确的选才关。
启用经过正规培训，能够与跨国公司做成大生意的人：大胆启用懂得资本运作，敢于开拓创新的人：启用懂得市场经济规律，掌握现代商贸过程与科学知识的人。
2、面向世界，面向市场，搞正规化培训。
强调在职培训的生命力在于质量。反对学校占用宝贵的教学资源创办那些以创收为目的的培训班，反对管理人员占用工作时间去混文凭。瞄准当今世界经济发展的大势，瞄准市场需要，开展高水平的培训班。
3、要为人才脱颖而出创造条件。
商业两委，要把培养造就一批职业化、现代化、国际化的优秀职业经理人队伍作为一项主要工程来抓。大胆启用具备职业经理人资格的优秀人才，到大公司、大集团挑大梁、创大业给他们施展才华的机会，同时满足商业系统对高级人才的需要。
(三)、要从严治学，高标准办好职业经理人的培训班，从以下方面进行：
1、建立完善的培训制度
商业单位从实际出发，统筹规划，科学安排，有计划、有步骤的组织好经营管理人员的培训工作，非公有制企业也如此。
2、要树立质量第一的观念
学院领导从严治学，加强管理，确保质量，配备最强的师资队伍，精选教材，不断改进教学方法，重点提高学员创新能力和涉外经济能力。
3、发扬理论联系实际的优良学风。
从五个方面做好调查研究：
1)、结合“三步走”战略，深入研究天津商业发展重点。
2)、联系实际，深入研究国有商业企业的改革路子。
3)、联系商业面临的第二轮争霸战，深入研究完成各项任务措施。
4)、针对问题深入研究提高商业企业现代化管理水平途径。
5)、深入研究提高企业经营管理人员整体素质的方式方法。
(四)、预祝培训班结束后能有高质量的学习成果，学员取得好成绩成为合格职业经理人。
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