| 各有关单位：
为了建设一支高素质的商业职业经理人队伍,适应我国加入WTO后的新形势,适应当今和未来激烈的市场竞争,加快培养造就一批职业化、现代化、国际化的优秀商业职业经理人。以创新精神创业能力和经营管理水平为核心,大力提高商业职业经理人的素质,满足市场对商业管理人才日益增长的需要，培养和造就大批具有创新精神并与国际接轨的高级商业管理人才，中国商业职业技能鉴定指导中心在广泛调查、专家论证的基础上,根据中共中央《2001--2005年全国干部教育培训规划》(中发[2001]4号)、《2002--2005年全国人才队伍建设规划纲要》及中组部、国家经贸委《关于印发〈“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要〉的通知》(国经贸培训[2001]748号)的指示精神,决定会同有关商业管理权威机构开展商业职业经理人资格培训、考试和认证工作，现将有关事宜通知如下：
一、建立商业职业经理人资格培训认证体系的使命与目的
建立商业职业经理人资格培训认证体系，就是要全面整合我国商业职业经理人的资源，以市场为导向,以企业为主体,为努力提高我国商业企业的整体素质和国际竞争力服务,努力建设一支政治业务素质高、系统掌握现代管理知识和现代科技专业知识、经营管理能力强的商业职业经理人队伍;努力探索商业经营管理人员的培训与选拔、推荐、使用管理和监督相结合的有效途径;以务实、创新的精神,加强培训及资格认证工作的科学化、制度化和法制化建设,逐步实行职业资格制度,加紧研究制定资质认证标准和市场准入规则。参照国际惯例探索建立符合中国商业发展需要的商业职业经理人资格认证体系，推动我国商业职业教育事业的发展，促进商业职业经理人职业水平的提升和职业价值的提高。
二、商业职业经理人资格培训认证体系概况
1．职业名称和等级
商业职业经理人资格认证CCMC（COMMERCIAL CAREER
MANAGER CERTIFICATION）分为四个层次：助理(初级)商业职业经理人、(中级)商业职业经理人、高级商业职业经理人、特级商业经营大师。
2．职业对象
工商企业经营管理人员
3．中国职业经理人资格培训考试和资格认证
实行统一认证标准、统一教材、统一试卷、统一考试评估，合格者颁发《中国商业职业经理人资格证书》。
三、中国商业职业经理人资格培训认证的组织方式
针对我国商业分销领域的实际和从业人员的现状，本着“客观、规范、公正、透明”的原则，商业职业经理人资格培训考核认证工作采取以下模式：
面授培训考核＋全国统考＋测评评估认证
商业职业经理人的培训与考核通过在各地授权机构和组织设立的“全国商业职业经理人培训考核定点单位”（以下简称“定点单位”）的形式建立培训考核体系，定点单位按照统一标准和要求承担本地区商业职业经理人的培训考核工作。
商业职业经理人培训和资格认证工作，由中国商业职业技能鉴定指导中心统筹规划管理，中国商业职业经理人资格培训认证管理办公室承担具体组织实施工作。有关商业职业经理人资格培训认证的具体实施办法和相关管理细则另行通知颁布。
中国商业职业技能鉴定指导中心
二零零二年七月十六日
抄送:
 国家经贸委、劳动与社会保障部、中国商业联合会
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