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首页 >教育新闻 >理论时评

不能把教职工看成是万能公式

2020

/ 03/02
来源

中国青年报

作者

张学炬

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  如今抽调教职工的现象在各地各区域普遍存在文艺演出抽老师单位比赛抽老师文明城市创建抽老师广告宣传抽老师但凡能够管得着基层学校的单位或个体一旦人手不足首先想到的是教师;一些管不着基层学校的单位和个体也变着法儿通过各地的教育主管部门借用师资然而教师是负责教育教学的专门人才不是各行各业的补丁更不是包打天下的万能公式
  由于职业特性教师在写写画画电脑操作平台设计等方面都是一把好手因此被很多部门和单位看中他们召之即来来之能用用之能好用完后可以轻松地挥之即去无需报酬安全省事高效放心多年来成为不少党政机关用人的潜意识然而其弊端也是显而易见的
  首先干扰了正常的教育教学众所周知教育是一个特殊的行业每个基层学校的教师都有自己分内的事儿要做开学初甚至没开学的假期集训期间每位教职工的工作职责都是被定位好了的什么时间干什么活儿都有预定的轨道每位教职工各司其职各尽其责才能确保育人的高效一旦某位教职工被借调空出来的缺需要很多人去弥补如一位音乐教师或美术教师被借用学校负责人或业务负责人要去协调同班或邻班的各学科教师的教学计划被打乱需要重新设计学生也会因学科的变动更改自己的学习计划可谓是牵一发而动全身
  其次对这些教师也是一种侵权每位教职工都有自己的劳动权休息权一旦被借用往往就会身不由己成为忙碌的陀螺如在特殊节点参加各种文艺比赛的音乐教师时常被要求双休日加班加点而自己因此耽误的教学业务还要抽空再补上

初审编辑

责任编辑杨雨婷

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